Le statut cadre a failli disparaitre. Avec la disparition de l’AGIRC, la caisse de retraite complémentaire des cadres, le principal marqueur national du statut cadre risquait de s’éclipser. Les employeurs voulaient définir leurs propres critères, entreprise par entreprise. Cette vision de l’encadrement aurait provoqué des déclassements en cascade tout en renforçant le pouvoir discrétionnaire des employeurs de décider qui est cadre et qui ne l’est pas. Dans cette bien mauvaise transaction, les cadres auraient également perdu la prévoyance qui leur […]