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Quand la CGT fait gagner 1,2 Milliards d’€uros au Fisc français !

Suite à une plainte de la CGT déposée en 2015 pour blanchiment de fraude fiscale contre McDonald’s, le système d’évasion et de fraude géant du burger a été rattrapé par la justice française. En mai, McDonald’s a accepté de verser 737 millions d’euros à l’administration fiscale. En juin, un second accord a été signé entre le Parquet National Financier et le groupe McDonald’s. Il s’agit cette fois d’une amende d’intérêt public de 508 millions d’euros. McDonald’s a accepté de régler […]

Statut Cadre : Merci la CGT !

Le statut cadre a failli disparaitre. Avec la disparition de l’AGIRC, la caisse de retraite complémentaire des cadres, le principal marqueur national du statut cadre risquait de s’éclipser. Les employeurs voulaient définir leurs propres critères, entreprise par entreprise. Cette vision de l’encadrement aurait provoqué des déclassements en cascade tout en renforçant le pouvoir discrétionnaire des employeurs de décider qui est cadre et qui ne l’est pas. Dans cette bien mauvaise transaction, les cadres auraient également perdu la prévoyance qui leur […]

Retraite

Le retour des régressions ? Ainsi, si sa réforme à points version 2020 paraît définitivement hors-jeu, la question de l’équilibre financier du système donc de nouvelles régressions réapparaît et le président de la République prépare le terrain pour les annonces qu’il envisage. Au menu, il pourrait être question d’augmenter la durée d’années de travail, notamment par une hausse de la durée de cotisation pour bénéficier d’une retraite à taux plein et le report de l’âge réel voire légal de départ […]

La réduction du temps de travail. 32h, c’est possible et urgent !

Le débat entre travailler moins et travailler plus fausse le vrai débat, car de fait le temps de travail se réduit inexorablement. Les gains de productivité ne cesseront pas d’augmenter : c’est le sens de l’histoire, du développement de l’Humanité et de ses formidables capacités. Les modalités et la baisse du temps de travail sont imposés par le patronat à des millions de salariés : temps partiel subi, amplitude horaire incompatible avec une vie privée, familiale et personnelle, travail de […]